“就是呀，如果不一样，我们就惨了！”

林羡淡定的说道：“大家放心这一点，老板不会在销售问题上让大家拿到的资源不同的。如果这样做的话，只要留下二组就够了，为什么还要留下我们一组？”

杨柳却不放心的说：“话是这么说没错，可很多时候我们就是拿到的资源不同的，就好比之前庄淑娴在的时候，她就是总能申请到我们申请不到的特权。”

林羡愣了愣，竟然没想到销售部门存在这个问题。“大家提出这个问题，我也会重视的。一会儿我去就找孙经理说说这件事情！一定要把所有的优惠条件，明确下来。”

大家纷纷点头。

林羡又道：“现在我们线上销售的资源是有限的，还要发动更多的市场资源。所以我们不能每天都坐在办公室里打电话，而是要发现更多的潜在客户。”

大家觉得很累，虽然赚钱重要，可是正常生活也重要。

学生也到了期末，也要帮孩子准备期末考试的。

林羡也了解到大家的难处。“我知道大家现在都挺难的，各有各的困难。但是大家也从群里看到我们的奖励制度，如果我们能完成700万的销售额，那么每个人可以拿到自己销售额的百分之30的提成，这个提成可是打破了我们15提成的两倍！”

林羡把所有的例子精确到数字上。“我们小组有20人，700万平均就是没人25万，25万的百分之30，那会是多少钱？”

大家这么一算，那么钱真的是很多。

“大家想想月月上涨的房价，我们尽快的赚到钱，然后再去投资房产，尽快的做到财富自由，那么我们以后想做什么就做什么，想去哪里玩就去哪里玩，再也不用为别人卖命，不是更好吗？”林羡为大家畅想。、

很快大家心中的焦躁和疲惫，就被鸡血击败。

是呀，现在他们可以好好的赚钱，尽快的实现财富自由，这样的日子简直不要太美。

“好，那我们这个小组就分成五个小组吧，每组是四个人。我的建议是两个人负责打电话，两个人负责去外面寻找客户，双管齐下。”林羡建议道。

大家觉得这个办法还是很好的。

“那这个分组该怎么划分？是自寻战队吗？”

“不要呀，我的成绩不好，如果成绩不好的和成绩不好的在一起，一定不会有业绩的。”平时业绩稍差的组员，紧张的说道。

林羡建议道：“我们这一次是集体作战，我的原则是自己来选择搭档。但是咱们也要兼顾成绩不好的组员，毕竟我们这一次是看集体成绩的。有一个组会拖大家后腿，咱们也是完不成这个销售额。另外就是…大家也要兼顾各自的特点，有的组员也许电话不行，但是面谈就是厉害。有的是电话厉害，面谈稍差，所以咱们要认识到大家的优缺点呀！”

一组的组员平时相处还是很好的，所以大家基本也没有什么吵吵闹闹的，就把组给划分完的。

然后就是各自研究该如何分配工作，不长时间都敲定下来。

跟着便进入到了工作中。

……

二组的问题相对的复杂。

林茜茜为了表示自己管理队员的先进，提出了好几种建议的。